Staat er een nieuw HR project op uw to-do lijst? Heeft u nood aan tijdelijke support op uw HR afdeling?

De Rydt HR Management Solutions kan uw oplossing zijn voor de ondersteuning of uitwerking van uw HR projecten of een vraag naar tijdelijke ondersteuning als:

• HR Manager ad Interim
• Comp & Ben Specialist/Manager
• HR Business Partner

Klaar is een HR Expert met een brede ervaring binnen verschillende HR domeinen en kan op diverse HR topics ingezet worden.

Klaar komt met een frisse blik naar uw bedrijf en bekijkt uw situatie vanuit een nieuw of ander perspectief.

HR Management, Compensation & Benefits en Social Relations zijn haar ding, maar ook voor kleinere projecten kan ze op afstand ondersteuning bieden.

• HR Management & Strategie
  • Omzetten van bedrijfsdoelstellingen in HR strategie (korte en lange termijn)
  • Opmaken van HR balanced scorecard, opvolgen KPI’s

• Compensation & Benefits
  • Salarisstudies (interne en externe benchmarking) – kennis van weging systemen Berenschot, Hay (Korn Ferry) en SD Worx
  • Opmaken nieuwe barema’s
  • Opmaken en onderhouden van functiebeschrijvingen
  • Opmaken en opvolgen van HR jaar- en salarisbudgetten
  • Invoeren cafetariaplan
  • Invoeren car policy (100% electric)

• HR policies
  • Opmaken, adviseren en implementeren van diverse HR Policies (car policy, lease bike plan, cafetaria plan, flex time, bonus, assignment policies, etc.)

• Complexe payroll dossiers
  • Expat dossiers, split payroll, winstpremie, bonusplannen, warranten, etc.

• Social Relations
  • Onderhandelingen met vakbonden
  • Organisatie van sociale verkiezingen

• Performance & Talent Management
  • Opzetten van performance cyclus
  • Uitrollen van een “Leadership training” traject
  • Opzetten competentie matrix
  • Opzetten training matrix

• Herstructurering
  • Overnames (onder andere CAO32bis)
  • Collectief ontslag met onderhandelingen sociaal plan